Η έλλειψη προσωπικού στις βρετανικές επιχειρήσεις επιδεινώθηκε τον Ιούλιο, λόγω της αποχώρησης υπαλλήλων που είναι υπήκοοι χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης μετά από το περυσινό δημοψήφισμα για το Brexit, ανακοίνωσε οργάνωση που εκπροσωπεί γραφεία εύρεσης εργασίας.
Η Συνομοσπονδία Έρευσης και Πρόσληψης (REC) ανέφερε ότι η διαθεσιμότητα προσωπικού γενικώς σημείωσε την μεγαλύτερη πτώση του τελευταίου ενάμισυ χρόνου τον περασμένο μήνα, μεταδίδει το ΑΜΠΕ.
«Τα τμήματα της οικονομίας που στηρίζονται περισσότερο σε ευρωπαίους εργαζόμενους βρίσκονται κάτω από ακόμα μεγαλύτερη πίεση, καθώς πολλοί εργαζόμενοι της ΕΕ επιστρέφουν στις πατρίδες τους», είπε ο διευθύνων σύμβουλος της Συνομοσπονδίας, Κέβιν Γκριν.
Η μεγαλύτερη έλλειψη παρουσιάζεται στο Λονδίνο, όπου ο αριθμός των προσλήψεων αυξάνεται με πολύ χαμηλότερο ρυθμό από οπουδήποτε αλλού στη Βρετανία.
«Οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ένα ουσιώδες τμήμα της αγοράς εργασίας του Λονδίνου, δεν προσλαμβάνουν με τον συνήθη ρυθμό, καθώς η ανασφάλεια που έχει δημιουργήσει το Brexit τους καθιστά επιφυλακτικούς», πρόσθεσε ο Γκριν.
Η άνοδος της ζήτησης προσωπικού ήταν αντίστοιχη με το επίπεδο του Μαΐου, όταν είχε σημειωθεί η ψηλότερη αύξηση των τελευταίων δύο ετών, και ώθησε τους αρχικούς μισθούς μονίμων θέσεων στο ψηλότερο σημείο τους τους τελευταίους 20 μήνες. Το ωρομίσθιο για τους μη μόνιμους αυξήθηκε, επίσης